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雄鹿追求太阳人事主管 功过参半能力难下定论

归档日期:06-01       文本归类:卡巴卡帕      文章编辑:爱尚语录

  美国知名体育网站bratwurst专家布莱特-博伊尔今天向媒体披露最近:雄鹿开始认真考虑聘请菲尼克斯太阳队人事主管大卫-格里芬作为他们新任总经理的人选。对这位球迷们并不太熟悉的幕后人物,博伊尔进行了自己的分析:

  格里芬已经为太阳工作了11个年头,2004年他被提升为人事主管,他的工作被定性为协助进行选秀和自由球员评估。

  现在很难裁定格里芬的工作能力究竟如何,因为太阳队的老板罗伯特-萨沃尔是个怪人。自从他买下球队,就要求球队在保持争冠实力的同时把薪金总额控制在NBA工资帽以下。他完全不考虑自己的球队里已经有了3个顶薪或者接近顶薪合同。在这种情况下,太阳不得不靠不断送出自己的选秀权作为暂时的解决方法,你认为朗多和罗尔-邓不能帮助他们么?用肖恩-马里昂和马库斯-班克斯换沙奎尔-奥尼尔其实是笔挣钱的买卖,另外为了腾出薪金空间,太阳不得不拿他们的未来做抵押--没有朗多,没有邓,没有2008或者2010年的首轮选秀权。

  2002年:选中阿马尔-斯塔德迈尔,考虑到斯塔德迈尔的成长环境和他成熟度,这可真是个够胆的选择。因为当时卡龙-巴特勒看起来要实用地多。

  当然,太阳的选择也不是总是对的,其中不乏一些败笔,比如选择扎卡-卡巴卡帕,签下马库斯-班克斯;另外有些则可能是为形势所迫,比如和迪奥续约,卖掉自己的选秀权等等。

  话说回来,当你没有真正去了解一名NBA球队总经理时,你无法准确地评判他;但是从目前一些外在的事情来看,格里芬是个值得考虑的人选。

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